深圳市依姆博培训咨询有限公司成立于2014年2月，总部坐落于深圳市。依姆博专注于企业培训领域，以业界领先的学习管理产品和方案、专业服务能力、全球学习资源的整合能力以及学习领域的创新能力服务于客户，业务涵盖标杆企业考察、管理培训、课件开发、学习管理系统部署运营、在线课件开发工具等全方位的学习发展解决方案和服务，助力客户的商业成功。
在线教育资讯网：依姆博起源于什么时候，为什么叫依姆博?
依姆博COO王隽：依姆博起源于2014年，名字来源于Empower的音译。Empower的意思是使能、助力，公司的愿景就是通过全球一流的技术和课程，推动国内企业的人才培训和发展，助力客户的商业成功。
在线教育资讯网：依姆博是怎么诞生的?主要的业务是什么?
依姆博COO王隽：依姆博的几位联合创始人都来自于业界一流的企业，华为和迅雷，在培训领域和技术领域有着深厚的积累。依姆博的业务主要分为两大块，第一块是传统的企业培训领域，具体包括学习平台建设运营、培训课程、课件开发和标杆参访，主要服务于企业的人力资源和培训领域;第二块是自主研发的在线课件制作产品，这是依姆博投入重兵的领域。这是一个知识开发和分享的平台，老师和学生，甚至任何人都可以使用这个平台来开发一个课程或知识点，它的一个非常重要的特点是逻辑化的开发结构，知识开发者可以非常方便的开发若干个知识点，并把这些知识点组合成一个学习地图;同时，这个学习地图可以在社交媒体上轻松分享，让其它人学习。
在线教育资讯网：企业培训领域的厂家很多，依姆博如何在众多的竞争对手中凸显自己?
依姆博COO王隽：这个问题可以用依姆博的核心优势来回答。在传统的企业培训领域，如学习平台建设运营和培训课程，因为国内市场上已经有很多学习平台厂家和培训课程提供商，依姆博是采用和国际领先的厂家进行合作的形式。学习平台依姆博和业界第一的SumTotal公司合作，做为其在大陆的独家合作伙伴。SumTotal的学习平台无论是在功能性，还是在易用性上和竞争对手比都有很大优势，另外国内的顶尖企业如腾讯、华为等都是采用的 SumTotal平台，这也是我们和SumTotal合作的一个重要原因。
培训课程上，依姆博和世界领导地位的Skillsoft合作，引入其实践多年的培训课程，并对其进行本地化，向国内客户进行销售和服务。
在标杆参访上，依姆博利用多年的行业经验和海外经验，开发了独特的产品，不仅仅是简单的参访，而是能够根据客户需求进行深度定制，路线覆盖国内和国外顶尖企业和协会。这是依姆博特有的优势。
国内教育培训市场发展如火如荼，但是在课程和知识开发工具的市场一直都由国外厂商占据，如Adobe，Articulate，Lectora 等，这些厂家的产品不但价格昂贵，而且操作繁琐，使用者要花费较大的学习成本才能掌握工具的使用，甚至还要付费去参加厂家的产品使用培训，但是使用者并没有其它更好的选择。依姆博全新开发的在线课件制作产品就是为了解决所有知识开发者的痛苦，不但操作简单易用，用户不需要任何学习成本就能够使用这个工具，而且基础功能免费，让企业用户和个人用户都能够使用这个工具开发出丰富的课程，并且方便的进行分享。
在线教育资讯网：学习管理平台LMS是很多企业的基础IT设施，能给我们介绍下LMS的发展趋势吗?
依姆博COO王隽：2013年LMS的市场规模是26.5亿美金，预计到2015年末将会增长到220亿美金，这还只是针对企业的统计，并没有把学校教育计算在内。
SaaS模式正在被越来越多的企业所接纳，根据最新的数据，只有13%的企业采用单独安装的LMS，而剩下87%的企业采用基于SaaS的模式，但是采用私有云的多达35%。从行业来说，教育行业使用LMS的比率最高，达到21%，其次是科技行业，LMS的使用比率为12%，最低的行业是政府部门，只有2%，从数据来看，政府部门最不重视员工的学习。
从用户满意度来看，LMS提供的课程高完成率是最让用户满意的功能，而提升知识的留存率客户满意度最低，只有21%。
用户的不满意主要表现在视频语音会议功能，不满意的用户数多达38%，其次是移动学习和游戏化学习，所以LMS的功能融合是产品发展的趋势，各厂家需要在这些用户不满意的点多下功夫。
用户在选择LMS时，有多达53%的用户把功能性放在首位，其次是价格和售后服务，而公司口碑和产品的市场占有率都只有3%用户选择。
决定上马一套LMS的时间从统计数据来看一般需要6个月时间，只有不到6%的用户只评估了一家就做了决定。
在线教育资讯网：越来越多的企业采用在线学习的形式，在线学习和面授学习有什么的异同，未来的趋势又是什么样?
依姆博COO王隽：在线学习最大的特点就是任何时间、任何地点，可以在工作时间学习，也可以在非工作时间学习;另一个特点就是节省成本，如场地和教师的费用。但是面授学习也有在线学习无法比拟的优点，就是老师和学生的现场交互，这点是任何在线学习都无法模拟的。
随着企业在学习上越来越注重成本，面授学习会加速向电子学习的转移。对于大部分企业来说，以后一定会是以在线学习为主，面授学习为辅。
在一个企业中，培养健康的学习文化非常关键，在一个早期的企业当中，学习只是查漏补缺，补齐员工在某方面的能力差距，这个阶段可以叫做“补充性”，但是随着公司的发展，学习活动会跨入下一个阶段，就是“目的性”，学习活动开始支持特定的项目和岗位，学习活动的目的性凸显，更优秀的公司会把学习活动带入下一个阶段，“战略性”，学习活动和人才管理相结合，乃至和公司的战略相结合。随着学习活动重要性不断地提升，学习活动会进入“融合性”阶段，学习和公司的工作流程已经融合，可以加速实现业务影响和组织敏锐度，目前国内真正实现学习和工作流程融合的企业不太多，只有一些顶尖的企业做到了这个阶段，如华为。最理想的阶段就是“最优化”，学习成为公司的核心竞争力之一，真正实现学习型组织。
在线教育资讯网：目前在线教育处在行业发展的“风口”，大量公司和资本涌入在线教育市场，你对这个事情怎么看?
依姆博COO王隽：正如你所说，不管是从国内来看，还是放眼欧美等发达国家，在线教育市场这两年风起云涌，大量的创业公司进入这个领域，传统教育巨头也纷纷布局，资本市场对在线教育情有独钟。有数据显示，全球教育市场的总量有4万亿美金，教育科技仅占到5%，教育科技产品主要分为在线学校、工具 /技术、课外学习辅导、内容、服务五大类，这些共同构成了一个大的生态圈，国内在线教育的发展更多是在课外学习辅导和内容两方面，在技术和服务方面偏弱。依姆博目前自研的产品在线课件制作就是在工具/技术方面切入市场，向国内用户提供简单易用的知识开发工具，随着在线教育市场规模越来越大，对于工具/技术的需求也会越来越大，在线课件制作的市场空间会随着在线教育市场的膨胀而膨胀。
在线教育资讯网：对于7月24号在广州举办的企业培训O2O峰会，你的期待是什么?
依姆博COO王隽：由在线教育资讯网主办的企业培训O2O峰会，在业界有着较高的影响力，演讲嘉宾阵容强大，希望能和嘉宾和参会者就互联网思维对于培训的冲击，如果让学习培训更好地嵌入企业发展战略，推动企业变革创新等各方面有充分的碰撞交流，期待有新的火花产生。也祝愿此次企业培训O2O峰会圆满成功。
